「仕事を通しての経験が人間としての成長につながり、成長した自分がより価値のある仕事を成し遂げている」
そうしたポジティブなスパイラルにより、「自分の価値」と「仕事の価値」の両軸を高めていける自立型人材の育成を目指しています。
社員の成長をサポートする制度や、社員が働く環境についてご説明します。
当社は、下水道管メンテナンスサービス及び土木工事を事業とします。仕事の上で求められるのは、なにより安全な作業です。そのために当社は、社員それぞれが助け合い、一人も欠けることなく一緒に頑張っていける会社を目指します。
人材育成においては、社員のスキルアップを図ることで、会社全体の技術とサービスを向上すべく、一人ひとりに対する丁寧な指導体制と、国家資格取得のバックアップ体制を整えています。
しげのは社員に、次の5つの要素を求めています。
・高い目標にチャレンジする
・自ら考え、自ら行動する
・チームワークを大切にした仕事の仕方をする
・こだわりを持って、やり遂げる
・スピードを大切にする
もちろん、5点のいずれに突出しているかは人によって異なり、それがダイバーシティへとつながるのだとも考えています。
しげのには、まじめで論理的な思考をする人を好む傾向がありますが、キャリア採用の人材に特に期待するのは、これまでの経験を通じ、イニシアティブをとって新しいことにチャレンジし、しげのの中に新風を吹き込んでいただきたいとの思いもあります。
しげのが、キャリア採用者も新卒採用者も分け隔てなく実力で評価するということは、これまでに何人もの転職組が、役員として重責を担ってきたことからも明らかです。教育の機会も均等で、今後は一層人材育成を強化していく計画ですから、自らを成長させたい人には最適な環境が用意されているといえます。
転職には勇気が必要です。それでも、現状からの逃避ではなく、リスクを厭わずチャレンジしようという気持ちからの転職であれば、きっと好結果が得られます。とりわけ、事業拡大のダイナミズムを実感しつつ、自らを成長させていきたいと考える方は、ぜひ、選択肢の中にしげのを加え、あなたの新たな職場としての価値と可能性を吟味してみてください。
しげのが求める人材は、何でも一生懸命に取り組む人です。
当社の主な事業である下水道管メンテナンスは、全国で進む下水道管の老朽化に伴い、今後毎年増えていく仕事です。日常生活に欠くことのできない社会インフラの長寿命化に携わることは、大きな責任とともにやりがいを感じます。また、施工にはロボット等最先端の技術を使うので、機械が好きで新しい技術を吸収しながら自分も成長したいと考える人にふさわしい仕事です。
一方で、下水道を扱うことは生理的にも精神的にも苦痛を伴うことは否定しません。ただそんななかにあっても、目の前の作業に向き合い、興味を持ち、自分で工夫し、いつも一生懸命に取り組む人は、仕事を通じて常に新鮮な喜びを得ることができます。
経験は入社後に積めば大丈夫です。当社で活躍する社員の多くが異業種からの転職者です。皆さんと一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。
